“Yetenek Yönetimi” İnsan kaynakları alanında son dönemlerde ortaya çıkmış en azından ülkemiz için yeni yeni gündemde olan bir konu. Belki insan kaynaklarının farklı bir yönü belki de insan kaynaklarının yeni adı. Aslında insan kaynakları içerisinde yer alan birçok alt dalı birlikte barındıran bir oluşum. Bu oluşum ile yetenekli kişilerin işe alımından başlayıp, bu kişilerin potansiyellerinin ortaya konması, geliştirilmesi, performanslarının değerlendirilmesi, şirkete bağlılıklarının sağlanması, verimliliklerinin artırılarak firmaya artı sağlanması vb amaçlanmaktadır. Bu alanda en önemli kaynaklardan biri olan “Yetenek Yönetimi” kitabı, Dr. Dinçer Atlı tarafından bu yılın Haziran ayında Crea Yayıncılıktan çıkarılmış. Sayın Atlı kitabında dört bölüme yer vermiş. Birinci bölümde yetenek yönetiminin ortaya çıkmasında etkili olan faktörlerden bahsetmiş. 1980 li yıllardan günümüze hangi oluşumlar neticesinde gelindiğini ortaya koymuş. İkinci bölümde yetenek kavramına ve yetenek kavram
Hayatınıza dokunacak kitap değerlendirmeleri...