Richard Luecke’ un 2009 yılı içerisinde çıkan kitaplarından biri de En İyi Elemanı İşe Almak ve Elde Tutmak.
İnsan Kaynaklarının belki de en önemli fonksiyonlarından biri en iyi elemanları işe almaktır. Kurumun başarısını ve verimliliğini sağlamak için en iyi insanları işe aldıktan sonra, onları firma bünyesinde tutmakta en az bir o kadar önem arz etmektedir. Günümüzde işten ayrılan bir kişinin firmaya maliyetinin çok yüksek olduğunu düşünürsek, çalışanları elde tutmak için çaba sarf edilmesi gerekmektedir. Kitapta da bu konular üzerinde durulmaktadır.
Kitabı iki bölüme ayırmak gerekirse; ilk bölümde bir kişiyi işe alırken takip edilmesi gereken süreç; işe alınacak kişinin iş gereklerinin belirlenmesi, adayların seçilmesi, iş görüşmesinin yapılması, değerlendirme ve karar alma süreçleri olarak ele alınmıştır. İkinci bölümde ise bu süreçlerden geçilerek kuruma alınan kişileri ve de mevcut çalışanları elde tutmak için yapılması gerekenlerden ve işin kişileştirilmesi, işin yeniden tasarlanması gibi piyasa odaklı yöntemlerden bahsedilmiştir.
Richard Luecke, bunları okuyucuya aktarırken yararlanabilecekleri çeşitli ipuçları ve öneriler sunarken; kullanabilecekleri araçlara da kitabında yer vermiştir.
İnsan Kaynaklarının belki de en önemli fonksiyonlarından biri en iyi elemanları işe almaktır. Kurumun başarısını ve verimliliğini sağlamak için en iyi insanları işe aldıktan sonra, onları firma bünyesinde tutmakta en az bir o kadar önem arz etmektedir. Günümüzde işten ayrılan bir kişinin firmaya maliyetinin çok yüksek olduğunu düşünürsek, çalışanları elde tutmak için çaba sarf edilmesi gerekmektedir. Kitapta da bu konular üzerinde durulmaktadır.
Kitabı iki bölüme ayırmak gerekirse; ilk bölümde bir kişiyi işe alırken takip edilmesi gereken süreç; işe alınacak kişinin iş gereklerinin belirlenmesi, adayların seçilmesi, iş görüşmesinin yapılması, değerlendirme ve karar alma süreçleri olarak ele alınmıştır. İkinci bölümde ise bu süreçlerden geçilerek kuruma alınan kişileri ve de mevcut çalışanları elde tutmak için yapılması gerekenlerden ve işin kişileştirilmesi, işin yeniden tasarlanması gibi piyasa odaklı yöntemlerden bahsedilmiştir.
Richard Luecke, bunları okuyucuya aktarırken yararlanabilecekleri çeşitli ipuçları ve öneriler sunarken; kullanabilecekleri araçlara da kitabında yer vermiştir.
Yorumlar
Yorum Gönder